10 raisons pour ne pas "travailler plus pour gagner plus"

Désolé Président Sarkozy mais je ne partage pas la même idée concernant le travail.

Cela fait plus de 10 ans que je ne travaille pour personne et l'idée de sacrifier du temps pour un salaire me parait désormais tellement stupide.

Il est amusant d'observer que quand une personne arrive à un certain age il assume qu'il est temps d'aller travailler, comme tout le monde et parce que tout le monde fait la même chose.
Justement, ce n'est pas parce que tout le monde fait la même chose que c'est toujours une bonne chose.

En fait, si l'on réfléchit un peu, on se rend compte que travailler est la pire chose à faire pour subvenir à ses besoins.
Il y a tant de meilleures choses à faire que de vendre à cette forme d'esclavage volontaire.

Voici les raisons pour ne pas travailler:

1- Un salaire, c'est pour les nuls!
Travailler et recevoir un salaire en contrepartie de son temps, c'est nul!
Pourquoi? Parce que c'est l'idée la plus stupide d'être payer seulement quand on travaille. La terre tourne sans arrêt.
L'idéal est de recevoir de l'argent peu importe son emploi du temps
Les gens intelligent s'organisent pour toucher de l'argent 24h/24h et 7j/7jours

2- Expériences limitées
Cela peut paraître important de travailler pour avoir de l'expérience mais cette expérience sera répétitive et sans intérêt dans la vie de tous les jours, hors la vie de tous les jours est celle qui procure le plus d'expériences.
Considérez ceci, préférez-vous une expérience qui sert uniquement à bien faire son travail pour lequel on sacrifie son temps contre de l'argent, ou preferez-vous des connaissances comment gagner de l'argent suffisemment pour ne pas avoir beson d'un emploi? Mon choix est fait, et vous?

3- Domestication à vie
Regardez autour de vous, est-ce que cela ressemble à un monde liberté?

4- Trop de monde à nourrir
Tous le monde vous le dit; "il faut bien payer des taxes"...
En effet, mais les taxes sur le salaire sont les plus grosses taxes, la moitié du salaire part en taxes. Certaines taxes sont directement retenues sur votre salaire et d'autres payés par votre employeur.
Du point de vue de l'employeur, toutes ces taxes sont tirées de votre salaire. Comme tous les compensations comme les bénéfices, bonus, voiture de fonction.
Même la location du bureau que vous utilisez pour travailler est consideré comme partie de votre salaire aux yeux de votre employeur, vous devez dégager tant de valeur pour tout couvrir.
Une autre partie de votre salaire va pour les propriétaires et les investisseurs. Cela fait du monde à nourrir.

Ce n'est pas difficile de comprendre pourquoi les salariés paient le plus de taxes. Qui controlent le système de taxation? Les investisseurs et entrepreneurs ou les salariés?
Votre valeur réelle est bien supérieure de celle de votre salaire.
La plupart de votre salaire va dans la poche des autres, quelle générosité!

5- Trop instable
Tant d'employés s'imaginent que d'avoir un emploi est la chose la plus sécurisé pour subvenir à leurs besoins.

Quelle idée stupide.

Est-ce que de se mettre dans une position ou une autre personne peut vous faire perdre votre salaire juste en prononçant trois mots "vous êtes viré" est une situation sécurisante?
Avoir une seule source de revenue est-il vraiment plus stable que d'en avoir plusieur?
Si vous êtes un salarié votre situation n'est pas mieux que celle d'un joueur proffessionnel.

6- Avoir un patron con
Comment faites-vous quand vous avez un patron qui est con? Vous dites "oui patron..."
L'image du patron est souvent celle d'une personne toujours en colère, rabajoie, radin.
Alors pourquoi vouloir un patron?

7- Mendier de l'argent
Quand vous voulez une augmentation, comment vous ressentez le fait d'aller mendier pour recevoir quelques extras?
Pourquoi ne pas préferrer la liberté de choisir le montant de ses propres revenus?

8- Une vie sociale interne
Pour beaucoup de personne, leur travail est la principale source de relation sociale.
Elles passent leur temps avec les mêmes personnes travaillant dans le même milieu, ce genre de relations incestueuses sont des culs-de-sac sociaux.
Les discussions profondes tournent autour d'un sujet du genre "t'as vu le nouveau ipad de Bernard, pourquoi il n'a pas pris un Android" ou "pourquoi le comptable ne veut pas commandé de stylos Bic au lieu des Reynolds?"

9- Perte de liberté
Il faut beaucoup d'effort pour transformer un humain en employé.
D'abord il faut cassé son envie d'indépendance, une façon efficace pour y arrivé est de lui remttre un gros manuel rempli de lois, de clauses et de régulations sans logiques.
Cela le rend obéissant et craintif au fait qu'il peut passer en conseil de discipline à tout moment pour une chose incompréhensible.
L'employé va préferrer rester obéissant et discipliner afin de garder son emploi "satble".
Ajoutez une politique de bureau pour avoir un esprit frais d'esclave.

La tenue vestimentaire doit être dicté par la compagnie, comme la façon de parler, de bouger, etc...Ne pas laisser les employés réfléchir par eux-même au risque de ruiner l'entreprise.

Interdiction de mettre une petite fleur sur son bureau lorsque c'est contre la politique de la compagnie. Oh non! C'est la fin du monde! Monique a une fleur sur son bureau! Appelez les gardes!

L'homme libre pense que les seules lois acceptables sont d'être intelligent, d'être bon. Faire ce que l'on aime et de se faire plaisir.

10- Devenir lâche
Avez remarquez qu'il est impossible de trouver un employé capable de résoudre un problème interne dans l'entreprise?
Mais personne ne veut trouver de solutions, tout le monde accuse la faute de quelqu'un d'autre.
C'est comme si avoir un emploi vidait l'être humain de son esprit de liberté et le transforme en lâche.
Si il n'est pas possible de dire à son patron qu'il est un imbécile sans craindre de perdre son emploi, alors on est la propriété de son maître.

Quand vous travaillez entouré de lâche tous les jours, ne pensez-vous pas que cela finisse par déteindre sur vous?

Vous voulez rester un salarié?
Si vous êtes un employé modèle ce n'est pas étonnant, cela fait partie du plan.

Quelle alternative?
L'alternative est de rester heureux sans emploi tout en générant des revenues à travers d'autres façons.
Gagner de l'argent en donnant de la valeur et non du temps.
Une des meilleures façons est de commencer sa propre affaire entre autres et de faire ce que l'on a envie.

Le Carry Trade

Aujourd'hui encore BFM Radio m'a surpris en avouant ne pas savoir ce qu'est le "Carry Trade".
Je suis surpris du fait que la seule radio auto-proclamé "spécialisé de la finance et l'économie des entreprises" ne soit pas capable d'expliquer cette technique en direct, mais cela vient peut-être de parler du milieu des entreprises en principal.

Au moins Stéphane Soumier a le mérite d'être franc sur ses connaissances, c'est une qualité.

Le Carry-Trade est une technique qui consiste à profiter des écarts de rendement entre classes d'actifs.
Cette méthode d'intervention consiste à s'endetter dans une devise à faible taux d'intérêt et à placer ces fonds empruntés dans une autre devise à taux d'intérêt plus fort. Grâce à ce système, les spéculateurs tirent parti d'un différentiel de taux d'intérêt.
Les positions de Carry trade sont généralement prises sur le yen (jpy). Le taux directeur de la Bank Of Japan (BOJ) étant très bas (0.1%). (Voir ici pour connaitre les taux qui changent parfois)

Les spéculateurs vendent massivement le yen afin de profiter d'écarts de taux d'intérêt entre les devises.

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